Learning Management
สร้างบทเรียนจาก SOP ขององค์กร พร้อมแบบทดสอบและติดตามผลรายคน
ลองกดได้เลย หน้าจอนี้จำลองการทำงานของระบบด้วยข้อมูลตัวอย่าง
เปลี่ยน SOP และคู่มือเป็นบทเรียนสั้น
แนะนำหลักสูตรตามตำแหน่งและผลงาน
ติดตามการเรียนและผลสอบรายคน
องค์กรมี SOP และคู่มือการทำงานอยู่เป็นร้อยไฟล์ แต่พนักงานใหม่ยังต้องรอรุ่นพี่สอนหน้างาน แต่ละสาขาสอนไม่เหมือนกัน และไม่มีใครรู้แน่ว่าใครเรียนอะไรไปแล้วบ้าง เมื่อเกิดข้อผิดพลาดก็ย้อนกลับไปดูไม่ได้ว่าคนนั้นเคยผ่านการอบรมเรื่องนี้หรือไม่
ระบบ LMS ของ Khaojai IT ให้ AI อ่าน SOP คู่มือ และเอกสารเดิมขององค์กร แล้วสร้างเป็นบทเรียนสั้นพร้อมข้อสอบให้เอง ผู้เชี่ยวชาญในองค์กรตรวจและปรับก่อนเผยแพร่ ระบบแนะนำหลักสูตรตามตำแหน่งและผลงานของแต่ละคน และติดตามการเรียนและผลสอบรายคนให้หัวหน้าเห็นแบบเรียลไทม์
หลังใช้งาน พนักงานใหม่เริ่มเรียนได้ตั้งแต่วันแรกบนมือถือ สอนเนื้อหาเดียวกันทุกสาขา และ HR ตอบได้ทันทีว่าใครผ่านการอบรมเรื่องใดเมื่อผู้ตรวจสอบถาม Khaojai IT ปรับระบบฝึกอบรมออนไลน์ให้เข้ากับโครงสร้างตำแหน่งขององค์กร และเชื่อมกับระบบ HRIS เพื่อดึงรายชื่อพนักงานอัตโนมัติ
AI สร้างร่างบทเรียนและข้อสอบจากเอกสารขององค์กรเท่านั้น ไม่แต่งเนื้อหาเพิ่ม และทุกบทเรียนต้องผ่านการตรวจจากผู้เชี่ยวชาญในองค์กรก่อนเผยแพร่ให้พนักงาน
โดยทั่วไป 1 ถึง 2 เดือน ขึ้นกับจำนวนหลักสูตรเริ่มต้นและระบบที่ต้องเชื่อม หลายองค์กรเริ่มจากหลักสูตรพนักงานใหม่ชุดเดียวก่อน
ได้ ระบบดึงรายชื่อและตำแหน่งจาก HRIS เดิม รองรับไฟล์ PDF Word PowerPoint และวิดีโอที่มีอยู่ และนำเข้าหลักสูตรมาตรฐาน SCORM ได้
เรียนผ่านมือถือได้ทั้งหมด บทเรียนสั้นออกแบบให้จบได้ใน 5 ถึง 10 นาที และเข้าใช้งานด้วยบัญชีเดียวกับระบบลงเวลาหรือ LINE ขององค์กรได้
AI ในระบบนี้
พิมพ์ปัญหาที่องค์กรเจออยู่ ทีมงานและ AI ของเราจะแนะนำซอฟต์แวร์ที่เหมาะสม พร้อมช่วยคิดและให้คำปรึกษา
