ระบบ LMS ฝึกอบรมพนักงานออนไลน์
สร้างบทเรียนจาก SOP ขององค์กร พร้อมแบบทดสอบและติดตามผลรายคน
AI สร้างบทเรียนและข้อสอบจากเอกสารเดิมให้เองดูรายละเอียด ›สไลด์ 1/2
ระบบสรรหาบุคลากร AI สัมภาษณ์งาน
Recruitment & AI Interview
คัดเรซูเม่และสัมภาษณ์รอบแรกด้วย AI สำหรับตำแหน่งที่รับคนจำนวนมาก
RECตำแหน่ง พนักงานหน้าร้าน สาขาบางนา00:00
ผู้สมัครเคยทำร้านกาแฟ 2 ปี ดูแลลูกค้าช่วงเช้าที่คนเยอะ และช่วยปิดยอดเงินทุกวัน
AI ผู้สัมภาษณ์ข้อ 1 จาก 3
แนะนำตัวและเล่าประสบการณ์งานบริการที่ผ่านมา
คะแนนตามเกณฑ์ตำแหน่งรวม 0
การสื่อสาร0
ใจบริการ0
การแก้ปัญหา0
ลองกดได้เลย หน้าจอนี้จำลองการทำงานของระบบด้วยข้อมูลตัวอย่าง
จุดเด่น
ผู้สมัครสัมภาษณ์ได้ตลอด 24 ชั่วโมง
ให้คะแนนตามเกณฑ์เดียวกันทุกคน
ฝ่ายบุคคลดูเฉพาะคนที่ผ่านรอบแรก
ระบบสรรหาบุคลากร AI สัมภาษณ์งาน คืออะไร และช่วยองค์กรคุณอย่างไร
เปิดรับพนักงานหน้าร้านหรือพนักงานฝ่ายผลิตทีเดียวหลายสิบอัตรา เรซูเม่หลายร้อยฉบับไหลเข้ามาในสัปดาห์เดียว ทีมสรรหาต้องเปิดอ่านทีละฉบับ โทรนัดสัมภาษณ์ แล้วพบว่าครึ่งหนึ่งไม่ตรงคุณสมบัติ กว่าจะได้ตัวคนก็ช้าจนผู้สมัครที่ดีรับงานที่อื่นไปก่อน
ระบบสรรหาบุคลากรของ Khaojai IT ให้ AI คัดเรซูเม่ตามเกณฑ์ของแต่ละตำแหน่งที่คุณกำหนดไว้ จากนั้นให้ AI สัมภาษณ์งานรอบแรกผ่านแชตหรือเสียงได้ตลอด 24 ชั่วโมง ถามคำถามชุดเดียวกันและให้คะแนนด้วยเกณฑ์เดียวกันทุกคน ฝ่ายบุคคลเห็นเฉพาะผู้สมัครที่ผ่านรอบแรกพร้อมสรุปคำตอบและคะแนน
หลังใช้งาน ทีมสรรหาใช้เวลากับผู้สมัครที่มีโอกาสผ่านจริงแทนการอ่านเรซูเม่ทั้งกอง ปิดตำแหน่งได้เร็วขึ้นและลดอคติจากการให้คะแนนที่ต่างกันในแต่ละผู้สัมภาษณ์ Khaojai IT ออกแบบเกณฑ์และคำถามร่วมกับ HR ขององค์กร และเชื่อมกับระบบ HRIS หรือเว็บไซต์รับสมัครงานที่คุณใช้อยู่
คำถามที่พบบ่อยก่อนเริ่มโครงการ
AI ตัดสินใจรับคนเองหรือไม่
ไม่ AI ทำหน้าที่คัดกรองและให้คะแนนรอบแรกตามเกณฑ์ที่องค์กรกำหนดเท่านั้น ผู้สมัครที่ผ่านจะถูกส่งต่อให้ HR และหัวหน้างานสัมภาษณ์และตัดสินใจเองทุกครั้ง
ใช้เวลาติดตั้งนานแค่ไหน
ขึ้นกับจำนวนตำแหน่งและระบบที่ต้องเชื่อมต่อ โดยทั่วไป 1 ถึง 3 เดือน เริ่มจากตำแหน่งที่รับคนจำนวนมากก่อนแล้วค่อยขยายไปตำแหน่งอื่นได้
เชื่อมกับระบบ HR หรือเว็บรับสมัครงานเดิมได้ไหม
ได้ ระบบรับใบสมัครจากเว็บไซต์ของคุณ อีเมล หรือเว็บหางานที่ใช้อยู่ และส่งข้อมูลผู้สมัครที่ผ่านเข้าระบบ HRIS เดิมโดยไม่ต้องคีย์ซ้ำ
ข้อมูลผู้สมัครปลอดภัยและเป็นไปตาม PDPA หรือไม่
ระบบขอความยินยอมจากผู้สมัครก่อนสัมภาษณ์ เก็บข้อมูลบนเซิร์ฟเวอร์ที่องค์กรกำหนด และตั้งระยะเวลาลบข้อมูลผู้สมัครที่ไม่ผ่านได้ตามนโยบายของคุณ
AI ในระบบนี้
AI คัดเรซูเม่ ถามคำถาม และให้คะแนนตามเกณฑ์ตำแหน่ง
- 01อ่านเรซูเม่ทุกรูปแบบดึงประสบการณ์ ทักษะ และวุฒิจากไฟล์ PDF หรือรูปถ่ายเรซูเม่
- 02คัดตามคุณสมบัติตำแหน่งเทียบเรซูเม่กับคุณสมบัติที่ตั้งไว้และจัดลำดับผู้สมัคร
- 03ถามต่อจากคำตอบสัมภาษณ์ด้วยคำถามเจาะลึกที่ปรับตามคำตอบของผู้สมัครแต่ละคน
- 04สรุปผลพร้อมเหตุผลให้คะแนนแต่ละเกณฑ์และยกคำตอบที่ใช้ประกอบคะแนนมาให้ดู
สามารถทำงานร่วมกับระบบของคุณที่ใช้อยู่
LINEMicrosoft 365Google WorkspaceSAPExcelระบบเดิมผ่าน API
มีคำถามเรื่อง ระบบสรรหาบุคลากร AI สัมภาษณ์งาน?
เล่าให้เราฟังได้ไหม
พิมพ์ปัญหาที่องค์กรเจออยู่ ทีมงานและ AI ของเราจะแนะนำซอฟต์แวร์ที่เหมาะสม พร้อมช่วยคิดและให้คำปรึกษา